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Il sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) è il progetto di punta del Center for Modernizing Government Initiative - CMGI, una società del dipartimento di amministrazione generale del governo di Odisha. HRMS è un database e software applicativo per effettuare transazioni di personale di dipendenti pubblici online tramite Internet. Questo mira ad essere il veicolo principale delle transazioni di dipendenti pubblici. HRMS è l'archivio di tutti i registri di servizio degli impiegati del governo di Odisha; tramite HRMS, un dipendente può richiedere ferie, prestiti o inviare rapporti, richieste o rimostranze. Possono ricevere la sanzione o rispondere online dal loro ufficio. Il software HRMS prepara automaticamente tutti gli account e i registri di un dipendente, come libro di servizio, conto di congedo, conto di prestito, conto di stipendio, grafico di incombenza ecc., Recuperando i dati rilevanti dalle transazioni. Aiuta anche i dipendenti della superannuating a preparare i loro documenti pensionistici con un clic dei pulsanti e aiuta le autorità a elaborare i documenti pensionistici in modo facile e rapido. Le transazioni passate vengono acquisite come dati legacy e incorporate nel database e le transazioni successive vengono registrate in tempo reale. Il Service Book di ciascun dipendente è il repository più completo di tali transazioni. Pertanto, i dati di servizio di ciascun dipendente dal libretto di assistenza rappresentano la struttura portante del database HRMS.

HRMS è un'applicazione per eseguire transazioni di dipendenti pubblici, Odisha.

HRMS ODISHA

Ultima versione di HRMS ODISHA

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